主催
実施企業様一例
デザイン初心者の目線に合わせた、
一番基本の基礎研修です。
デザイン初心者の目線に合わせた、一番基本の基礎研修です。
学んだその日から即使える
「課題解決のためのデザインの基礎知識」を
学ぶことができます。
学んだその日から即使える「課題解決のためのデザインの基礎知識」を学ぶことができます。
受講者満足度
とても満足！
95
%
現在受講者数
2019年〜現在
3,000
名超
※
ストアカでの個人受講者・学校での授業を含める
Before / After
受講による変化
受講前
属人的で
非効率な
社内資料作成
質のバラつきと
見えない人件費のムダ
資料作成に時間を取られ、コア業務（営業・開発など）が圧迫されている
クオリティ不足により、優れた商品の機会損失（失注）が発生している
デザイナー不在のため、都度外注コストが発生し、スピード感も欠けている
Before
受講後
「伝わる」
資料が
作れる組織へ
内製化によるコスト削減と
営業力強化
社内・社外資料の質が均一化され、成約率・承認率が向上する
営業資料の内製化により、外注費を削減しつつスピーディな改善が可能になる
デザイン思考が身につき、資料作成以外の業務プロセスやコミュニケーションも円滑化する
After
What in Design?
3つの特徴
Feature 01
教員歴が10年を超える
ベテラン講師が
徹底的に分かりやすく伝授
河田 悠輝
Yuki Kawata
株式会社カワッタデザイン 代表取締役/
クリエイティブディレクター/
グラフィックデザイナー
経歴・職歴
デザイン事務所 1年
広告代理店 4年
専門学校教員 9年
フリーランス 3年
株式会社カワッタデザイン 代表取締役
まなびのマーケット
「ストアカ」
にて多数受賞
2019年 ストアカ関西 最優秀新人先生賞 / 全体3位
2019年 ストアカ全国 最優秀新人先生賞
2021年 「Web・IT・デザイン」 部門 優秀講座賞
2020年 「Web・IT・デザイン」 部門 優秀講座賞
Feature 02
「デザインとは？」の
本質を捉える講義
デザインは、
綺麗な見た目を作るテクニックだけではありません。
なぜそうするのか、という
デザインは、綺麗な見た目を作るテクニックだけではありません。なぜそうするのか、という
理由
根拠
の考え方や組み立て方にも力を入れています。
何を目的にしているのか
対象となるユーザーは誰なのか
ユーザーが本当に求めていることは何なのか
提供している価値は何なのか
経営理念や事業への理解を土台とした情報設計か
などの本質的な内容を多く含むため、
研修が終わった後も、継続して自分たちで考えてデザインを運用していくことができる
中小〜大手まで規模を問わずリピートが多いという特徴がある
Feature 03
ご要望に合わせて
講義をカスタマイズ
時間・日数
短時間での集中セッションから、数日間にわたる詳細なカリキュラムまで、効果的にデザインの基礎を学ぶ最適な形態を提案いたします。
資料・事例
実際の業務でのデザインの適用方法を具体的にイメージできるよう、参加者の実務や業種に合わせて、チラシやスライド資料の具体的な事例を取り入れることが可能です。
ワーク・講評
座学だけでなく、学んだ内容を実際に制作し、講師から講評を行う時間を追加できます。手を動かしながら学ぶことで、デザインの基本をより深く理解することができます。
カスタマイズ例
01
現地開催・1日
デザインの基礎研修
01
現地開催・1日
デザインの基礎研修
陸運業
A社
従業員数
70,000人程度
ご依頼内容
新しい事業・新しい価値をお客様へ提供していかなければいけないが、何をするにしても「伝える」必要がある
様々な場面で活きるデザインの基礎を伝えてほしい
お持ちの課題感
販促担当者がデザインの基礎知識を持っていないため、自分で作る時も自信がなく、外部のデザイナーに発注する際も良し悪しが判断できない
デザインに対して共通認識・共通言語がないため、どうしてもセンスに頼りがち
ご提案
開催場所
現地開催
参加人数
20名
研修時間
10:00〜18:00（休憩1時間）
研修内容
弊社の基本プログラムである「8つの法則」をベースに、マーケティングの視点も取り入れながら課題解決のためのデザインのプロセスの一連の流れをお伝えします
デザイナーのパワーポイントの使い方もお伝えしており、非常に好評です。実践〜発表・フィードバックまでを1日で完結することができます
当日スケジュール
10:00 ~
講義：デザインとは？
アートとデザインの違い｜センスとは何か｜デザインの目的
10:30 ~
講義：デザインの「8つの法則」
制作の流れに則したデザインの4原則を含む8つの法則
レイアウト・フォント・配色・写真イラスト等
12:00 ~
休憩
13:00 ~
講義：デザインのプロセス
制作の流れ（ラフの大切さ）｜見た目の前に大切な情報設計 ｜目的設定・ターゲット設定・手段の選択
14:30 ~
実践：パワーポイントを使ったデザインの作り方
題材のデザインを見本通り講師と一緒に制作｜事前に持ち寄ったデザインのブラッシュアップ
16:30 ~
実践：ブラッシュアップした資料の発表
講師からのフィードバック・まとめ
02
オンライン・半日
デザインの基礎研修
02
オンライン・半日
デザインの基礎研修
製造業
B社
従業員数
70人程度
ご依頼内容
デザインの基礎を知り、様々な企画書や提案書に活かしたい
実店舗がありチラシの作り方も知りたい
複数の拠点の社員にオンラインで一斉に講義してほしい
短い時間（長くて3時間ほど）で実施してほしい
お持ちの課題感
新しい事業・新しい価値をお客様へ提供していかなければいけないが、何をするにしても「伝える」必要がある
様々な場面で活きるデザインの基礎を伝えてほしい
ご提案
開催場所
オンライン
参加人数
70名
研修時間
13:00〜15:30（休憩10分）
研修内容
弊社の基本プログラムである「8つの法則」を用いて、どんなお仕事にでも活かしていただけるデザインの基礎を中心にお伝えします
質疑応答の時間を設け、日常のお仕事の中でのデザインについての悩みについてもお聞きします
当日スケジュール
13:00 ~
講義：デザインとは？
アートとデザインの違い｜センスとは何か｜デザインの目的
14:00 ~
講義：デザインの「8つの法則」
制作の流れに則したデザインの4原則を含む8つの法則
レイアウト・フォント・配色・写真イラスト等
15:15 ~
質疑応答
03
現地開催・1日
1日集中プレゼンテーション研修
03
現地開催・1日
1日集中プレゼンテーション研修
不動産業
C社
従業員数
200人程度
ご依頼内容
現地開催で1日集中型で行ってほしい
徹底的にインプットからアウトプットまで行いたい
スライドのデザインに特化した内容にしてほしい
参加している社員同士でコミュニケーションをとりたい（参加者は若手社員10名程度）
お持ちの課題感
社内の発表会などで若手になかなかエントリーしてもらえない
プレゼンのスキルを会社としてフォローすることで、若手でも積極的に発表会に参加できるようにしていきたい
ご提案
開催場所
現地開催
参加人数
10名
研修時間
10:00〜18:00（休憩1時間）
研修内容
スライドのデザインを良くするデザインの基礎だけでなく、プレゼンの話の組み立て方、プレゼンでの話し方を講義でお伝えします
事前課題でプレゼンをあらかじめ作ってきてもらい、座学後に実践として資料をブラッシュアップ・発表、フィードバックを行います
当日スケジュール
10:00 ~
自己紹介・事前課題で制作したプレゼンの発表
11:00 ~
講義：スライドデザインの基礎
こんなプレゼンテーションは眠くなる｜プレゼンテーションにおける大前提｜スライドデザインは「作る」ではなく「整える」
12:00 ~
休憩
13:00 ~
講義：スライドデザインの基礎
デザインの目的は「伝えて」「動かす」｜どこの誰をどのように動かすことが目的なのか｜「知りたい」と「伝えたい」をバランスよく組み込む
14:30 ~
実践：講師と一緒にパワーポイントを触りながら効率の良い操作方法を知る
15:30 ~
実践：自身の資料のブラッシュアップ
17:15 ~
実践：ブラッシュアップした資料の発表
講師からのフィードバック・まとめ
04
オンライン・半日×10日間
10日間のWebサービス制作プロセス体験研修
04
オンライン・半日×10日間
10日間のWebサービス制作プロセス体験研修
情報・通信業
D社
従業員数
500人程度
ご依頼内容
新卒社員にWebサービス制作の一連のプロセスを教えてほしい
各部署に配属後に他部署との共通言語をもてるようにしたい
テーマの設定 / カリキュラムの構築から一緒に考えてほしい
できれば毎日、午前・午後と講義・フィードバックを行なってほしい
お持ちの課題感
社内スタッフの手がいっぱいでなかなか研修に手が回らない
社外の考え方ややり方も取り入れておきたい
共創ができるような工夫をおこなってほしい
ご提案
開催場所
オンライン
参加人数
6名
研修時間
10:00〜15:00（休憩1時間）
研修内容
テーマを設定し、実際にUXデザインのプロセス（調査・分析・設計・評価）を一通り体験しながら制作を行なうカリキュラムを実施します
実際に想定するユーザーにプロトタイプを使ってもらい、改善する時間を設けます
当日スケジュール
1日目
自己紹介 実践：事前課題で制作したプレゼンの発表
2日目
講義：テーマ説明・ペルソナ・インタビュー
3・4日目
調査
5日目
分析
6日目
コンセプト設計
7日目
プロトタイプ制作
8日目
評価（プロトタイプレビュー）
9日目
実装
10日目
発表
Comment
受講者の声
メーカー広報部 /
20代・男性
不動産会社 / 40代・女性
「デザインは難しそう」という固定観念がなくなった
会社に入ってから使うスキルにも関わらず、専門学校などに入らない限り学ぶ機会がなかったのでとても有意義でした。デザインは難しそうという固定観念がなくなったので、積極的にポスターやチラシ制作に取り組めそうです。
メーカー広報部 /
20代・男性
鉄道会社 / 30代・男性
「見やすさはセンスだけではない」と気付きました
おさえるべきポイントや考えの組み立て方を学ぶことができたので、「見やすさはセンスだけではない」と気付きました。うまく作れるようになりたいけど…と諦めがちでしたが、今後は「作る」より「組み立てる」という気持ちで取り組みます。
メーカー広報部 /
20代・男性
製造会社 / 20代・男性
“デザインとは、課題解決だ”ということが、とてもよく理解できた研修でした
「伝える相手のことや悩みを知ることが重要」という点は普段の業務にも通ずるところがあり納得しました。
メーカー広報部 /
20代・男性
一般社団法人 / 20代・女性
なんとなく感覚で「これは見にくい」「なんかおかしい」と感じていた理由がハッキリしました
ポスター・広報・プレゼン等にすぐに活かしていきます。
教員歴10年以上の
現役デザイナー講師と
デザインを学んでみませんか？
Instructor
講師紹介
デザインの価値を、
もっと多くの人に広めたい。
デザインは自分の思いや考えを伝える際に「コミュニケーションの代役」を務めてくれます。伝わり方によって商品やサービスの価値そのものの見え方すら変わってきます。無料のデザインツールの普及やノーコードでのWeb制作の普及など、今や誰もがデザインに簡単に触れることができる時代になりました。
一方で、デザインの知識も必要となる時代になりました。でも、デザインを学ぶ機会はありません。学んだことがない人がほとんどです。デザインの価値がもっと多くの人に広がれば世の中に何か良い変化があるかもしれない。そう思い、「一億総デザインの基礎知ってますよ化」を目標にカワッタデザインは活動しています。
河田 悠輝
Yuki Kawata
株式会社カワッタデザイン 代表取締役
クリエイティブディレクター
グラフィックデザイナー
経歴・職歴
デザイン事務所 1年
広告代理店 4年
専門学校教員 9年
フリーランス 3年
株式会社カワッタデザイン 代表取締役
まなびのマーケット
「ストアカ」
にて多数受賞
2019年 ストアカ関西 最優秀新人先生賞 / 全体3位
2019年 ストアカ全国 最優秀新人先生賞
2021年 「Web・IT・デザイン」 部門 優秀講座賞
2020年 「Web・IT・デザイン」 部門 優秀講座賞
Flow
お申し込み手順
01
お問い合わせ
資料請求
見積り依頼
02
お打ち合わせ
研修内容提案
スケジュール調整
料金確認
03
研修当日
資料配布
アンケート
History
開催実績
開催日時
お客様
内容
参加人数
2024年4月23日
JR東日本（八王子）
デザインの考え方
20名
2024年3月19日
JR東日本（品川）
デザインの基礎＋新規事業のデザイン研修
15名
2024年3月6日
日本音楽著作権協会（JASRAC）
デザインの基礎研修
9名
2024年2月26日
JR東日本（新宿）
事業のデザイン研修
32名
2024年1月12日
JR東日本（武蔵五日市）
地域ブランディング研修
19名
2023年10月〜12月（週1）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
2名
2023年12月1日
滋賀県文化財保護協会
デザインの基礎研修
40名
2023年11月29日
JR東日本（甲府）
デザインの基礎研修
13名
2023年11月22日
JR東日本（八王子）
デザインの基礎研修
12名
2023年11月1日
滋賀県文化財保護協会
デザインの基礎研修
40名
2023年8月25日
JR東日本グループ
新入社員向けデザイン研修
90名
2023年8月24日
JR東日本グループ
新入社員向けデザイン研修
92名
2023年7月24日
JR東日本ビルディング
プレゼンテーション研修
10名
2023年7月10日
JT北関東工場
デザインの基礎研修
19名
2023年5月〜7月（週1）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
2名
2023年4月〜5月（3週間）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
8名
2023年2月20日
JR東日本（会津若松）
ポスターデザイン研修
16名
2023年2月6日・9日
JR東日本（東京）
スライドのデザイン・プレゼン研修
30名
2023年2月3日
兵庫ヤクルト販売株式会社
デザインの基礎研修
25名
2023年1月17日
JR東日本（東京）
デザインの基礎研修
69名
2022年10月（3回計7時間）
株式会社ゆいまーる
デザイン研修
14名
2022年9月16日
JR東日本（盛岡）
デザインの基礎研修
27名
2022年8月26日
JR東日本グループ
新入社員向けデザイン研修
80名
2022年8月23日
JR東日本グループ
新入社員向けデザイン研修
100名
2022年7月〜9月（週1）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
4名
2022年5月30日
株式会社Water Air
デザインの基礎研修
25名
2022年5月17日
JR東日本（新潟）
スライドのデザイン・プレゼン研修
31名
2022年4月〜5月（3週間）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
8名
2022年3月2日
旭化成株式会社
デザインの基礎研修
25名
2022年2月28日
JR東日本（品川）
デザインの基礎研修
20名
2022年1月25日
京都商工会議所
非デザイナーのためのデザインの基礎
18名
2021年12月13日
JR東日本（品川）
デザインの基礎＋新規事業のデザイン研修
30名
2021年11月25日
JR東日本（長野）
プレゼンテーション研修
8名
2021年11月10日
江東区小学校教育研究会 学校給食部（職員の皆様）
伝わりやすいデザインの基礎
24名
2021年10月27日
某人財育成企業
デザインの基礎研修
15名
2021年7月〜9月（週1）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
6名
2021年3月25日
JR東日本（長岡）
デザインの基礎研修
9名
2021年3月24日
神戸電子専門学校様（教職員の皆様）
デザインの作り方
15名
2021年3月18日
島根県商業教育研究会（教職員の皆様）
非デザイナーのためのデザインの基礎
35名
2021年3月17日
tobera
非デザイナーのためのデザインの基礎
6名
2021年3月2日
神戸電子専門学校（教職員の皆様）
あきらめるスライドデザイン
17名
2021年2月8日
株式会社アステッキ
デザインの基礎研修
10名
2020年11月21日
神戸ファッション専門学校同窓会
非デザイナーのためのデザインの基礎
同窓生の皆様
2020年7月〜9月（週1）
株式会社mediba
新入社員向けデザイン研修
6名
2020年3月28日
株式会社ナビック
非デザイナーのためのデザインの基礎
3名
2020年3月18日
神戸電子専門学校（広報の皆様）
非デザイナーのためのデザインの基礎
14名
2019年12月23日
Startup Hub Tokyo 丸の内
起業家に役立つデザインの基礎知識
72名
2019年12月9日
京都KOIN
起業家のためのデザインの基礎
41名
FAQ
よくあるご質問
Q.
支払い方法について教えてください
Q.
支払い方法について教えてください
A.
銀行振込となります。
研修開催終了後に請求書を発行させていただきます。
月末締め・翌月末払いで指定の銀行口座へお振り込みいただきます。
Q.
研修内容を業務内容に合わせてアレンジすることは可能ですか？
Q.
研修内容を業務内容に合わせてアレンジすることは可能ですか？
A.
可能です。
事前に打ち合わせをさせていただき、ご要望に応じて内容をアレンジさせていただきます。
Q.
長期の社員研修の契約も可能ですか？
Q.
長期の社員研修の契約も可能ですか？
A.
期間にもよりますが、可能です。
これまで3週間の「新入社員向けのデザイン研修」の実績もございます。お気軽にご相談ください。
Q.
金額はどのように変動しますか？
Q.
金額はどのように変動しますか？
A.
ご希望の内容やご予算・参加人数・オンラインか現地開催かなどによって変動いたします。
ご要望をお聞きしてお見積りを発行させていただきます。
Q.
オンラインではなく現地開催は可能ですか？
Q.
オンラインではなく現地開催は可能ですか？
A.
規模にもよりますが、可能です。
北は東北〜南は四国まで実績がございます。お気軽にご相談ください。
（交通費や宿泊が必要な場合の宿泊費は別にいただいております）
カワッタデザインコーポレートサイト
© KAWATTA DESIGN